Sui County发起了“打击组合”，以激活本地干部的热情

近年来，Seizhou Daily（通讯员Shao Lei），SUI县党委员会和县政府的目的是“心脏共享和维持人，维持人员，赋予基金会权力”，并发起了一系列“打击的呼吁”，例如改善工作环境，改善渠道，延长渠道，可以保证，有效地刺激了事物，并刺激了事物，并刺激了事物，并希望和刺激事物，并希望能做到杂草的焦虑，并希望能做到杂草的焦虑，并希望有所作为，并希望能做到杂草的焦虑，并刺激了事物，并有能力刺激杂草的焦虑和刺激的事物。对象，刺激他们的环境，刺激其状况，企业的状况，并注入强大的高质量县发展。 升级硬件以创建一个热的“家”基层。自2022年以来，Sui County投资了超过3600万元人民币来实施该项目，以改善土著干部的生活安全性，并充分促进建造“四个小型”地区（小食堂，小浴室，小型浴室，小图书馆，小型养殖者Res and Sports Rooms）和旧干部活动中心。到2024年底，在县新建造和翻新了650多个干部宿舍，14个文化和体育活动室以及7个老将的资深活动中心，配备了36,000本书和124套健身设备，以及18个运动区，以及18个体育区，例如篮球场和羽毛球场。升级硬件设施使干部可以“现场”和“保持”和借助工作风格的变化。干部的频率加深了质量，“日子阅读风格”和“食物风格和饮酒”有效地扎根。 选择人才并任命才能使“高速公路”平滑以实现干部的增长。在过去的三年中，有70％的公务员在该县的城镇前线招募，有24人从村庄“两个委员会”团队成员和基层项目人员招募，他们努力地缓解土著人民的状况。遵循W的概念与“通过绩效判断英雄的判断”，建立一个“敢于使责任和正确行动”的干部数据库，以及一个剩余年轻干部的储备数据库，并在基本培训中动态监控基本的基本培训目标。 HATIN身份，教育和年龄限制，从剩下的乡村干部和公职人员中选择18个人加入城镇领导小组，允许“当地专家”和“ Tian Xiucai”担任领导职务，并允许那些努力工作的人。 热量保证并为干部的安心建立坚实的“备份”。 Sui County使用真钱和白银来结合担保保证，而镇上的工作补贴每月增加到400元。远程交换干部可以为访客亲戚支付运输费用。完全实施费用和健康评估。定期进行“线路访问”，做实用的事情并解决及时的镇干部和SOLV的问题e许多实际问题，例如干部住房。一系列的友谊活动启动了Sui县的三个特征来源，尤其是文化，农业和红色文化中的旅游业，为40岁以下的年轻公务员和年轻人创造了一个成长和日期平台，以创建“在家中享心”，并使Sui County成为“第二个城镇”。 如今，城镇中的杂草的前部已成为县干部增长的“地面”和展示其才华的“大阶段”，这为高质量的县发展提供了强大的力量。